1. MISIÓN.

Somos una institución de carácter privado en educación para el trabajo y desarrollo humano (EPTDH), con oferta académica complementaria en bachillerato por ciclos. Nuestra gobernanza, nos permite tomar decisiones acertadas para lograr la excelencia en la educación, garantizar la sostenibilidad de la institución y fortalecer el liderazgo de nuestro equipo administrativo y docente, brindando servicios de educación eficaces que además de satisfacer la expectativas de nuestros estudiantes, promuevan la innovación, el aprendizaje práctico por competencias y la potencialización de las dimensiones del ser humano en un ejercicio pluralista, responsable y abierto al cambio, con adaptación al entorno, buenos hábitos de aprendizaje, acciones de interacción social y de bienestar de la comunidad educativa.

2. VISIÓN.

Para el año 2028, el Instituto Técnico COLSUP se consolidará como la principal Institución de Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano (ETDH) y de bachillerato por ciclos en la región, gracias a su destacado desempeño, pertinencia e innovación en la oferta de servicios educativos al mercado laboral. La contribución de nuestros egresados al desarrollo sostenible del municipio de Pasto, el departamento de Nariño y Colombia será evidente, gracias a las habilidades y destrezas adquiridas en el modelo propio de construcción de conocimiento del Instituto COLSUP. Se enfrentará al cambio a partir de nuestros pilares de emprendimiento, tecnología, pensamiento crítico, transformación de escenarios, protección del ambiente, productividad, creación de alianzas estratégicas y acceso a oportunidades laborales; con el fin de garantizar el éxito de nuestros egresados y avanzar en la consecución de nuestras metas.

3. POLITICA DE CALIDAD.

El Instituto Técnico COLSUP, presta servicio educativo, para el trabajo y bachillerato por ciclos, en atención a las expectativas de emprendimiento e inserción laboral de la comunidad para realización de su proyecto de vida. La oferta educativa se apoya en recursos didácticos e infraestructura con tecnología de punta, para la formación de técnicos competentes en gestión del conocimiento con dominio de un aprendizaje significativo. Se Lidera con innovación los procesos de enseñanza aprendizaje con variedad de escenarios de práctica laboral y laboratorios de simulación para fortalecer la competitividad del egresado. Comprometidos con el servicio solidario a la comunidad en cumplimiento de los fines misionales, la normativa vigente y la mejora continua en los procesos del sistema de gestión de calidad, para satisfacción grupos de interés y partes interesadas.

 
4 OBJETIVO INSTITUCIONAL.

Ofrecer servicios de educación de calidad, para que los estudiantes del Instituto COLSUP forjen los suficientes conocimientos y las mejores habilidades que el mercado laboral requiere; a través de una planificación estratégica detallada y una gestión apropiada de sus procesos, que garanticen anualmente el desempeño eficaz de la Institución.

Objetivos estratégicos.

• Ofrecer servicios de educación que satisfagan las necesidades y expectativas de los estudiantes, grupos de interés y demás partes interesadas.
• Formar talento humano competente y capacitado para contribuir al desarrollo socioeconómico del país
• Fortalecer los procesos de gestión para consolidar un alto desempeño institucional, asegurando el cumplimiento de las metas establecidas y la normatividad legal vigente.
• Afianzar la rentabilidad económica de la institución a partir de una gestión financiera eficaz que favorezca la sostenibilidad del Instituto frente a la variabilidad económica del país.
• Garantizar la disponibilidad y pertinencia de los equipos, materiales, herramientas e insumos necesarios para el desarrollo eficaz de los procesos de la institución.
• Promover la innovación y transformación digital en la institución mediante la integración y uso efectivo de las TIC en todos los procesos, con el fin de mejorar la calidad del aprendizaje, fortalecer la gestión institucional y garantizar la seguridad de la información
• Crear un entorno saludable, sostenible y seguro para toda la comunidad educativa, mediante la adopción de prácticas y políticas que promuevan el bienestar y la calidad de vida.
• Consolidar una cultura institucional que promueva la cooperación entre los procesos, asegure la calidad en la Institución y difunda el respeto por el ambiente y la vida.

5 PRINCIPIOS Y VALORES INSTITUCIONALES.

Principio espiritual: La espiritualidad representada por los santos patronos Virgen de Fátima y Divino Niño, proyecta en toda la comunidad educativa el compromiso de llevar a cabo sus actividades con trasparencia, humildad y sentido de servicio a los demás.

Principio de cooperación: El trabajo en equipo, el compromiso y el sentido de pertenencia, son fundamentales para el desarrollo eficaz del trabajo por la educación, ya que brinda la garantía a la Institución de ofrecer servicios de calidad, ágiles, oportunos y enfocados al mejoramiento continuo.

Principio ambiental: El respeto por la vida, la naturaleza y el ser humano son parte esencial de la formación y del fortalecimiento cultural de la región, puesto que contribuye significativamente a la transformación de escenarios y a la construcción de un entorno sustentable.

Principio axiológico: La institución promueve en la comunidad educativa valores éticos, morales y culturales que fortalecen la convivencia en todos los niveles, el ambiente de aprendizaje, y el bienestar institucional.

Principio de gobernanza: La garantía del proceso democrático toma como referente la participación de la comunidad educativa en todas las decisiones institucionales, con el fin de garantizar la transparencia en el funcionamiento del Instituto COLSUP, la innovación de sus procesos y la satisfacción de las necesidades de los estudiantes y demás partes interesadas.

Principio de emprendimiento: La aplicación de estrategias institucionales desarrollará en su comunidad educativa competencias como el liderazgo, la creatividad, la innovación, la gestión del riesgo, la resolución de conflictos y la toma de decisiones. Estas habilidades son esenciales para que los estudiantes puedan emprender proyectos empresariales y sociales en el futuro, en contribución al desarrollo socioeconómico de la región.

Principio de inclusión: Los procesos institucionales garantizan que todos los estudiantes tengan acceso a una educación de calidad en un ambiente respetuoso y equitativo, que permitan el desarrollo integral de cada uno de ellos independientemente de sus orígenes, características personales o necesidades especiales.

Principio de integridad: La institución promueve el cumplimiento de la normatividad vigente aplicable, para garantizar el actuar responsable de su comunidad en todos los procesos y un ambiente laboral seguro y saludable que evite accidentes, enfermedades ocupacionales y otros riesgos laborales. De esta forma, se protege tanto la integridad de los trabajadores como la de la institución, contribuyendo así a su productividad y eficiencia.

VALORES

Respeto: Es la esencia de las relaciones, para compartir y trabajar en equipo, puesto que es un valor innegociable que exige un trato amable, cortes y transparente, que se fundamenta en una clara noción de los derechos fundamentales de cada persona, entre los que se destaca en primer lugar el derecho a la vida. Este valor estará presente en la demostración de una cultura de servicio para la sana convivencia de la comunidad educativa.

Responsabilidad: Impulsa a los estamentos institucionales a asumir las consecuencias de sus acciones y decisiones, así como a cumplir con sus deberes y obligaciones de manera justa y ética. Este valor está íntimamente ligado al principio de integridad y gobernanza del Instituto COLSUP, ya que contribuye a mantener la estabilidad de las relaciones tanto personales como académicas.

Honestidad: Busca que la comunidad educativa actúe siempre con verdad y responsabilidad en todas las acciones y decisiones de la Institución, de esta manera se pretende construir una sociedad justa y equitativa desde la consolidación de una conducta transparente y ética en todo momento.

Tolerancia: Es un valor que implica aceptar y respetar a los demás, independientemente de sus diferencias, con actitudes de compasión, afecto y empatía. Fomenta la solidaridad y el compromiso social, impulsando tanto el apoyo a quienes más lo necesitan, como la construcción de relaciones interpersonales saludables, basadas en el respeto mutuo, la amistad y la humildad.

Equidad: Es un valor significativo en la educación, ya que además de reconocer y respetar la diversidad de la sociedad en la institución educativa, representa un derecho de la comunidad educativa de ser tratado de manera justa e imparcial en todas las decisiones y acciones de la Institución. Esto implica considerar las necesidades, intereses y habilidades de cada individuo, y garantizar que todos tengan acceso a las mismas oportunidades para alcanzar su máximo potencial.

Transparencia: Se refiere a la práctica de ser honesto, claro y abierto en nuestras acciones y decisiones. Es un valor fundamental en nuestra institución, ya que garantiza la confianza y credibilidad en las relaciones entre los miembros de la comunidad educativa, la comunicación efectiva, la toma de decisiones justas y el cumplimiento de la normatividad legal vigente en todas las áreas de la institución educativa, asegurando una gestión responsable y eficiente.

 
6 FILOSOFÍA INSTITUCIONAL

El Instituto Técnico COLSUP, quiere ser reconocido como una institución líder en educación para el trabajo y desarrollo humano, con oferta académica de bachillerato por ciclos; destacada por su capacidad de responder de manera efectiva a los desafíos y oportunidades del mundo actual, a través de un enfoque de transformación continua que articula en los procesos de formación de los estudiantes, pilares institucionales como: gobernanza, emprendimiento, tecnología, pensamiento crítico, transformación de escenarios, protección del ambiente, productividad, creación de alianzas estratégicas y acceso a oportunidades laborales.

Por lo tanto, se consolida el objetivo institucional de ofrecer una educación técnica y académica tanto innovadora como pertinente que contribuya significativamente al desarrollo socioeconómico de la región, dado que al fortalecer continuamente el desempeño institucional se garantizará la formación de estudiantes competentes, así como de ciudadanos emprendedores y resilientes en un entorno global.
En consecuencia, al entender que la educación es un proceso de transformación personal y social, el Instituto COLSUP se basa en el método de aprendizaje APREMDE, el cual promueve el aprendizaje resiliente, emprendedor y desarrollador en el que los estudiantes desarrollarán la capacidad de asumir retos, transformar experiencias, afianzar conocimientos y fortalecer relaciones que contribuyan a su crecimiento integral; en coherencia con la apropiación de valores que generen su integralidad como seres humanos.

Para garantizar el éxito de la identidad estratégica institucional, el Instituto COLSUP se debe regir, en todos sus niveles, a través de los siguientes fundamentos:

• Proyección institucional. COLSUP crece en función de la demanda educativa existente dentro y fuera del municipio de San Juan de Pasto, con atención a que los criterios de cantidad y calidad no se contrapongan.
• Pertinencia. La atención efectiva, oportuna y de calidad de las demandas y necesidades de la comunidad es un principio fundamental que rige todas las actividades del Instituto COLSUP.
• Dimensión humana. En COLSUP, se valora la transformación regional a través de un talento humano administrativo y docente comprometido con el éxito institucional, que en coherencia con los valores y principios institucionales, permitirá brindar una formación integral en la que garantice la experiencia intercultural y la capacidad de la comunidad educativa para ser ciudadanos comprometidos con la sociedad actual.